Når du er ansvarlig for en gruppe mennesker, er det flere ansvarsområder som faller på skuldrene. Hvis du aldri har vært i en lederposisjon eller ikke har hatt noen forretningsopplæring, kan dette være en utfordrende innsats. Sannheten er at det egentlig ikke er så vanskelig, så lenge du vet hva du skal gjøre.
De mest suksessrike lederne i noen kapasitet praktiserer visse grunnleggende forhold som har vist seg å være effektive gjentatte ganger. Det kan virke som mye å huske, men du vil oppleve at hoveddelen av ansvaret som leder vil innebære feilsøking og problemløsning. Dette er den virkelige verden, og det er virkeligheten. Du vil ha mye mer suksess med å håndtere alle variablene som spiller inn hvis du først forplikter deg til å ha det grunnleggende dekket.
1. Ha en plan
Uansett hva slags band du er i, er sjansen stor for at du vil gjøre noe med det. Hvis du er leder, har du sannsynligvis en visjon om hva du ønsker å oppnå. Den beste måten å få noe til er å først være spesifikk om hva du vil oppnå og følge det med praktiske skritt å ta.
Planer er en morsom ting. De er designet for å være bunnsolid, men kan alltid endres. Hvis du ruller med virkeligheten av det faktum, er du i god form, så lenge du alltid har en plan.
Den viktigste fordelen med å ha en plan er at den gir fokus. Det begrenser alternativene for hva du skal gjøre for de mest praktiske og fordelaktige skritt som kan tas. Når du kan være tydelig på veien du vil reise, er det ingenting som hindrer deg i å nå målet.
2. Kommuniser
Som leder av bandet vil kameratene dine se etter deg for informasjon. Det er din jobb å sørge for at de får den informasjonen regelmessig og på rettidig måte. Dette er ikke å si at du må fortelle bandet ditt om alle mindre forretningsdetaljer, men det er ditt ansvar å dele nyheter som er relevante for hvert medlem.
Kommende datoer, sanger å lære, øving tidsplaner, osv. Bør alle deles samtidig med bandet ditt via en e-posttråd. Du kan til og med opprette en privat Facebook-gruppe med bare bandmedlemmene der du kan sentralisere all informasjonen.
Poenget er at du må være frisk med alt som betyr noe for spillerne i bandet. Å holde kommunikasjonslinjene åpne og konsistente fører til mer produktivitet og senere, mer suksess.
3. Vær organisert
Dette tar litt disiplin, men det er ekstremt viktig når du driver et band. Et filsystem på datamaskinen din er et must for all båndrelatert informasjon, og det er enkelt å gjøre. Hold oversikt over alle forretningsdokumenter, oppdater bandets sangliste regelmessig og vedlikehold en online plan for spillejobber og andre aktiviteter. Dette vil ikke bare gjøre det enkelt for bandet ditt å holde seg i loopen, men det vil også redusere mengden forvirring og gi deg mer tid til å fokusere på musikken.
4. Led ved eksempel
Hvis du vil at bandet ditt skal respektere deg, må du være villig og i stand til å gjøre alt du ber om dem. Dette gjelder for alle typer lederstillinger, men er tydelig åpenbart i en båndsituasjon. Du kan snakke om hva du vil, men du får mest mulig produktivitet ut av bandet ditt hvis du går.
5. Kjas
Musikkvirksomheten er ekstremt utfordrende. Det har skjedd så mange radikale endringer i det siste tiåret, og ting fortsetter å gå raskt. Hvis du vil holde deg oppdatert på spillet ditt, må du ta en dedikert handling.
Det er ikke alltid de mest talentfulle musikerne har suksess. Ganske ofte er det bare menneskene som fortsetter å bevege seg. Siden du nå har en plan, har du ingen unnskyldning enn å pløye fremover uansett hvilke vanskeligheter som rammer deg. Hold kursen og gjør justeringer når uventede situasjoner oppstår, men ta alltid neste steg.
6. Delegert
Et av de viktigste trekkene til en god leder er evnen til å dele opp ansvaret i gruppen. Du kan ikke gjøre alt selv, og bandet som helhet vil være i mye bedre form hvis du spiller til styrkene til hver enkelt.
Er noen i bandet flinke til å markedsføre? De skal ha ansvaret for sosiale medier. Er noen en god fotograf? De burde ta ærlige skudd av bandet. Du får ideen.
Du leder et team. Uten teamet har du ingenting. Men et team trenger en leder. Ting kjører mye mer effektivt når noen ringer skuddene. Gi hver person et ansvar som de er gode på, og du vil bli eksponentielt mer produktiv som en enhet.
7. Hør på bandet ditt
Enhver god leder vet at for å få mest mulig ut av menneskene du leder, må du lytte til dem. Individene i bandet er hver en vesentlig del av maskinen - og de har alle en mening og en visjon.
Det er styrke i antall, og jo flere ideer du tar i betraktning, jo flere alternativer må du velge mellom for å ta de beste beslutningene. De vil også respektere deg som leder hvis du verdsetter tilbakemeldinger og ideer - og du vil få det beste ut av bandet på mange nivåer.
8. Vær ærlig
Dette er noen ganger en unnvikende kvalitet å finne i musikkbransjen, men det kan gå langt hvis det blir satt ut i livet. Du vil at bandkameratene skal stole på deg. Det er veldig viktig. Alt annet som foregår med gruppen din vil bli påvirket av tilliten de har for deg. Tingene du kan oppnå er mye større når du har et team som alltid tror deg.
9. Vær villig til å ta vanskelige avgjørelser
Du vil ofte oppdage at bandkameratene dine er noen av dine beste venner. I band som jobber ofte blir de som familie. Det er veldig vanskelig å skille forretning og vennskap, men hvis du vil at bandet skal gjøre det bra, er det noen som trenger å ringe når bandet står på et veiskille. Det er mange mulige scenarier der du må ta et hardt valg, men de beste lederne vil gjøre det som må gjøres til fordel for helheten.
10. Hold deg positiv
Å opprettholde moralen er en av de mest essensielle aspektene ved et vinnerlag. Som leder setter du tonen for alt du gjør. Uventede ting vil skje, hindringer vil dukke opp, personlige forhold vil utvikle seg og det kan forventes kamp. Det hele er en del av reisen, og det er det som gjør alt unikt og spesielt.
Når du godtar dette, forårsaker det ingen motstand i deg når utfordringer oppstår. Du kan naturlig gå med strømmen når du bare godtar hvordan ting skjer i den virkelige verden. Du kan også påvirke resultatet av enhver omstendighet inngående hvis du først og fremst opprettholder et positivt syn.
Sørg også for å gi spillerne i gruppen din positiv forsterkning når de har gjort en god jobb. I enhver lederrolle når du erkjenner en persons prestasjoner, pleier de å gi mer av det samme. Folk liker å bli anerkjent og verdsatt.
Når du som leder tar deg tid og krefter på å påpeke at noen har lagt ned en solid innsats, vil du ikke bare få mer respekt fra bandet ditt, men du vil også få kvalitetsprestasjoner oftere enn ikke.
Du vil være mye mer vellykket som en enhet ved å implementere dette - for til syvende og sist er målet ditt som leder å få frem det beste i alle - og å fokusere på det positive vil også få frem det beste i deg.
